Interimschefer och konsulter till specialist- och högre tjänstemannabefattningar

Att använda Interimslösningar på specialist- och chefsbefattningar som en del av kompetensstrategin ökar organisationens flexibilitet och kapacitet att röra sig snabbt. Interimslösningar är ett kostnadseffektivt ledningsverktyg som passar i många olika situationer som exempelvis då:

  • verksamheten har fattat beslut att genomföra en snabb förändring och vill med kraft genomdriva den
  • ett inriktningsbeslut är taget att ta tillvara en möjlighet, exv. en rationaliseringspotential eller expansion pÃ¥ ny marknad
  • en oförutsedd eller planerad lucka skall fyllas vid exempelvis sjukfrÃ¥nvaro, föräldra- eller tjänstledighet alternativt dÃ¥ man hastigt tvingas förändra ledningsstrukturen i verksamheten.

Vi har under många år byggt upp ett stort nätverk av specialistkonsulter och interimschefer för hel- eller deltidsuppdrag. Vi har valt våra konsulter med omsorg för att kunna tillmötesgå såväl våra kunder inom den privata sektorn som de inom den offentliga sektorn. Inte sällan kan vi göra strategiska resurser tillgängliga även för mindre resursstarka verksamheter genom att våra kunder genom oss delar på exempelvis en inköpschef, något du kan läsa om under våra referenser.

Vi har idag mycket god erfarenhet av att nyttja interimslösningar på befattningar inom bland annat:

Interimslösning – chef att hyra

  • VD
  • HR chef
  • Förvaltningschef
  • Stabschef
  • Produktionschef
  • Enhets/affärsomrÃ¥deschef
  • Logistik och inköpschef
  • Platschef
  • Ekonomichef/finansdirektör
  • Marknadschef
Interimslösning – specialist att hyra

  • HR-konsult/HR Business partner
  • Förändrings- och projektledning
  • Produktionsutvecklare
  • Upphandlingsspecialist
  • Utvecklingsstrateg
  • Näringslivsutvecklare
  • Strategiskt inköp
  • Supply chain management
  • Businesscontroller
  • Affärsutvecklare

För mer information, kontakta nÃ¥gon av vÃ¥ra rekryterare eller vÃ¥r VD Jonas Henrikson pÃ¥ jonas.henrikson@unikresurs.se alternativt 013-329405.Â