Industrikompetens nya marknads- samt ekonomichef  Elin Aronsson och den nyligen utsedde försäljningschefen Örjan Bäckstrand förstärker Industrikompetens och det industriella nätverket i regionen. Detta är ett steg i det fokus som Industrikompetens ägare har gett oss – att säkra kompetensen inom industrin, på kort och lång sikt.

Kompetensförsörjningen är en central fråga både för stora och små företag inom regionen. Stora pensionsavgångar kommer inom en snar framtid. Samtidigt är det färre och färre som väljer att arbeta inom industrin. Tillsammans ser vi till att det finns arbetskraft för våra företag – idag och imorgon. Vi förbättrar vårt arbetssätt och fokuserar mer på försäljning och leverans samt säkerställer större kund och ägarnytta genom en fokuserad försäljningsorganisation som Örjan leder och ökat engagemang i att bygga nätverk och bidra till regionens kompetensförsörjning.

Den nya marknadschefen ska genom industriella nätverk få regionen att växa. Genom nätverk kan vi underlätta förflyttning av arbetskraft i motgång och verka för mer arbetskraftstillfällen i tider av medgång.

Tillsammans kan vi attrahera arbetskraft till regionen och på lång sikt arbeta med att säkra tillgången på arbetskraft från gymnasium och universitet.

Konkreta exempel på hur vi arbetar är www.Guldkorn.net – ett samarbete initierat av Branschrådet för industri och teknik. Här visar Industrikompetens och 25 producerande företag att regionen har både briljanta industriföretag och stor tillväxt!

—
Industrikompetens är en regional aktör som rekryterar och bemannar produktionsnära tjänster. Vi arbetar även med omställning av arbetskraft och med långsiktiga relationer med utbildningsväsendet. Industrikompetens ägs av 17 producerande företag i regionen samt av Linköpings och Norrköpings kommun.

Genom Unik Resurs arbetar vi med tillsättning av högre tjänstemän, chefer och specialister, samt med verksamhetsanalyser och rådgivning mot industri och offentlig verksamhet, både i goda och dåliga tider. I Unik har vi också vår nyskapande, men nu välbeprövade, outplacementmetodik – också känt som Karriärprogram.